10 Haziran 2021 Perşembe

özellik

İkinci özellik, çok yönlü yöneticinin çok görevli doğasıyla ilgilidir. Bazı bilim adamları, çok yönlü beceriler sergileyen yöneticilerin ve çalışanların bağlamlarını ve eylemlerini daha geniş anlamda tanımlar. Ayrıca, çok yönlü yöneticinin analizi, açık ve zımni bilginin keşfi ve kullanımı ile yakından ilgilidir. Bu yön aynı zamanda bu liderlerin, Dass ve Parker'ın "çeşitlilik içinde birlik" dediği ortak bir vizyon aracılığıyla farklılıkları yönetme becerisiyle de ilgilidir. Son olarak, radikal ve beklenmedik değişiklikleri yönetmede yüksek deneyim, çok yönlü yöneticinin ayırt edici özelliğidir, ancak çok yönlü el becerisinin temel unsurudur. Aslında, çok yönlü yöneticiler hem artan hem de radikal devrimci değişiklikler tarafından yönetilebilir. Proje yöneticisinin iki taraflı becerileri ile proje ekibinin performansları arasındaki ilişki, organizasyonel rutinlerin iyileştirilmesi ve projenin kendisinde hızlı sonuçlar elde edilmesi açısından proje başarısının belirli değerlendirme tekniklerinin tanımlanması anlamına gelir.

http://pbn46sos.blogspot.com/
http://pbn31sos.blogspot.com/
http://pbn13sos.blogspot.com/
http://pbn78sos.blogspot.com/
http://pbn86sos.blogspot.com/
http://pbn10sos.blogspot.com/
http://pbn81sos.blogspot.com/
http://pbn88sos.blogspot.com/
http://pbn24sos.blogspot.com/
http://pbn79sos.blogspot.com/
http://pbn57sos.blogspot.com/
http://pbn83sos.blogspot.com/
http://pbn64sos.blogspot.com/
http://pbn66sos.blogspot.com/
http://pbn69sos.blogspot.com/s
http://pbn47sos.blogspot.com/
http://pbn54sos.blogspot.com/
http://pbn73sos.blogspot.com/
http://pbn65sos.blogspot.com/
http://pbn40sos.blogspot.com/
http://pbn7sos.blogspot.com/
http://wpqbw87sos.blogspot.com/
http://pbn16sos.blogspot.com/
http://pbn1sos.blogspot.com/
http://pbn36sos.blogspot.com/
http://pbn41sos.blogspot.com/
http://pbn14sos.blogspot.com/
http://pbn23sos.blogspot.com/
http://pbn26sos.blogspot.com/
http://pbn4sos.blogspot.com/
http://pbn2sos.blogspot.com/
http://pbn51sos.blogspot.com/
http://pbn52sos.blogspot.com/
http://pbn22sos.blogspot.com/
http://pbn97sos.blogspot.com/
http://pbn61sos.blogspot.com/
http://pbn59sos.blogspot.com/
http://pbn42sos.blogspot.com/
http://pbn84sos.blogspot.com/
http://pbn96sos.blogspot.com/
http://pqbn92sos.blogspot.com/
http://pbn38sos.blogspot.com/
http://pbn67sos.blogspot.com/
http://pbn100sos.blogspot.com/
http://pbn45sos.blogspot.com/
http://wpqbn70sos.blogspot.com/
http://pbn95sos.blogspot.com/
http://pwbn56sos.blogspot.com/
http://pbn94sos.blogspot.com/
http://pbn35sos.blogspot.com/
http://pbn6sos.blogspot.com/
http://pbn76sos.blogspot.com/
http://pbn27sos.blogspot.com/
http://pbn50sos.blogspot.com/
http://pbn25sos.blogspot.com/
http://pbn5sos.blogspot.com/
http://22pbn93sos.blogspot.com/
http://pbn17sos.blogspot.com/
http://pbn80sos.blogspot.com/
http://pbn43sos.blogspot.com/
http://pbn29sos.blogspot.com/
http://wwpbn75sos.blogspot.com/
http://pbn63sos.blogspot.com/
http://pbn20sos.blogspot.com/
http://pbn90sos.blogspot.com/
http://pbn28sos.blogspot.com/
http://pbn55sos.blogspot.com/
http://pbn44sos.blogspot.com/
http://pqbn85sos.blogspot.com/
http://pbn37sos.blogspot.com/
http://pbn39sos.blogspot.com/
http://pbn12sos.blogspot.com/
http://pbn68sos.blogspot.com/
http://pbn89sos.blogspot.com/
http://pbn98sos.blogspot.com/
http://pabn62sos.blogspot.com/
http://pbn74sos.blogspot.com/
http://pbn15sos.blogspot.com/
http://pbn33sos.blogspot.com/
http://pbn99sos.blogspot.com/
http://xpbn34sos.blogspot.com/
http://pbn3sos.blogspot.com/
http://pbn19sos.blogspot.com/
http://pbn71sos.blogspot.com/
http://pbn60sos.blogspot.com/
http://pbn8sos.blogspot.com/
http://pbn58sos.blogspot.com/
http://pbn48sos.blogspot.com/
http://pbn77sos.blogspot.com/
http://wpbqnq82sos.blogspot.com/
http://pbn53sos.blogspot.com/
http://pbn91sos.blogspot.com/
http://pbn32sos.blogspot.com/
http://pbn21sos.blogspot.com/
http://pbn72sos.blogspot.com/
http://pbn11sos.blogspot.com/
http://pbn9sos.blogspot.com/
http://pbn30sos.blogspot.com/
http://pbn49sos.blogspot.com/
http://pbn18sos.blogspot.com/

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder